Reajuste adiado: servidores aguardam decisão da Prefeitura de São João da Boa Vista-SP

O mês de fevereiro começou sem a definição do reajuste salarial dos servidores municipais, um atraso que tem gerado insatisfação na categoria. Tradicionalmente, a revisão salarial é aplicada já nos primeiros meses do ano, mas a gestão do prefeito Vanderlei Borges de Carvalho optou por adiar a decisão, alegando dificuldades na obtenção de um panorama financeiro completo devido a problemas no software do setor tributário.

O mês de fevereiro começou sem a definição do reajuste salarial dos servidores municipais, um atraso que tem gerado insatisfação na categoria. Tradicionalmente, a revisão salarial é aplicada já nos primeiros meses do ano, mas a gestão do prefeito Vanderlei Borges de Carvalho optou por adiar a decisão, alegando dificuldades na obtenção de um panorama financeiro completo devido a problemas no software do setor tributário.

O Sindicato dos Servidores, no entanto, questiona a justificativa da administração municipal, uma vez que o ofício solicitando o reajuste foi encaminhado ainda no início de janeiro, garantindo tempo hábil para organização e planejamento. Durante uma reunião realizada no dia 20 de janeiro, o prefeito pediu que os servidores aguardassem até a segunda quinzena de fevereiro para que uma nova proposta fosse apresentada.

A demora gera preocupação entre os trabalhadores e reacende dúvidas sobre o compromisso da atual gestão com o funcionalismo público, especialmente considerando que, em mandatos anteriores, Vanderlei enfrentou greves e denúncias de más condições de trabalho na Prefeitura. Relatos de salários defasados, falta de equipamentos adequados e dificuldades no diálogo com a administração marcaram sua trajetória, aumentando a apreensão dos servidores.

Apesar do histórico, o Sindicato mantém uma postura de diálogo e otimismo. O presidente da entidade, João Henrique, afirmou que a reunião com o prefeito foi “amistosa e transparente” e que há expectativa para um reajuste que contemple, no mínimo, a reposição inflacionária com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), além de um ganho real para valorização da categoria.

A indefinição, no entanto, segue preocupando, já que qualquer atraso pode comprometer o orçamento dos trabalhadores, principalmente diante da alta no custo de vida. O risco é de que o reajuste seja concedido apenas para cobrir a inflação, sem ganho real para os servidores.

Diante desse cenário, a mobilização da categoria será essencial para garantir que a reposição salarial seja aplicada de forma justa e sem mais atrasos. Afinal, a valorização dos servidores impacta diretamente na qualidade dos serviços prestados à população.